東京大学卒業、米ウェストバージニア州立大学大学院卒業、元アーサー・D・リトル・インターナショナル副社長兼マーケティング・ディレクター、佐久間コンサルティングオフィス代表（現職）
著書に『イノベーション・カンパニー』（共著、ダイヤモンド社、9７年刊）、『取締役革命』（編著、ダイヤモンド社、98年刊）、『幸せな仕事人になるためのキャリア・デザイン・ハンドブック』（福島県、05年刊）、『資源配分から考える経営戦略』（日経BP社、08年刊）など多数
東北大学など複数の社会人向け大学院で、計10年間（2004～2014）、スキル教育を実践し絶賛を得るとともに、社会人向けスキル教育体系を作り上げる。その成果を世に問うためにスキルアカデミーを設立。

スキルアカデミーの講座：『能力のプロファイリング』、『キャリアプランニング』、『明日から使える16のビジネススキル』

中小企業診断士、株式会社オネスト取締役部長
山梨大学工学研究科計算機科学専攻修了。株式会社リコーにデータベースマネジメントシステムの研究者として入社した後、開発部門に移り、プロジェクトマネージャーとして生産管理システムなどの製品開発に従事。2011年中小企業診断士の資格取得後、2012年株式会社オネストに入社。IT業、製造業を中心としたマネジメント、生産管理、工場改善、マーケティング、創業などのコンサルティングの他、自治体向けに地方創生のためのシティプロモーションの支援なども実施している。
千葉県中小企業団体中央会　中小企業連携強化推進事業コーディネーター、埼玉県三芳町まち・ひと・しごと創生総合戦略審議会　審議委員を歴任。

一橋大学商学部卒業。日本IBMを経て戦略コンサルティングファームのアーサー・D・リトルに参画。製造業やIT業界のクライアントを対象に、長期ビジョン策定、新規事業開発、R&D部門の組織・プロセス改革や風土改革、知財戦略策定等に従事。その後NTTデータ経営研究所（現職）に参画。
現在はビジネストランスフォーメーショングループのシニアマネージャーとして、事業モデルの変革、業際的アプローチによる新規事業の企画・提案から、実現までを支援するスタイルのコンサルティングに従事。社会や業界のあるべき姿を描き、その中で企業がどのように価値を発揮するべきかをデザインするスタイルのコンサルティングで、医療・健康分野を中心に活動。

早稲田大学理工学部電気工学科卒業。株式会社電通国際情報サービス(ISID)入社。金融機関・製造業向けのグローバル情報システムのコンサルティングと開発に従事。米国ソフトウエア企業大手のコンピュータ・アソシエイツ社（現CA Technologies)に転職し、コンサルティング部門設立に参画。製造業・商社を顧客に、新規事業企画・情報システム戦略の案件に取り組む。
欧州系戦略コンサルティング会社のローランド・ベルガーに入社。自動車製造業・医薬品製造業・情報通信業・投資ファンドを顧客に、マーケット分析・市場参入戦略・事業再生の案件に取り組む。
米国コロンビア大学大学院修了（建設マネジメント、不動産開発）。不動産投資ファンドのラサールインベストメントマネージメント株式会社に入社。物流センター・商業施設・ホテル・医療施設の投資開発事業の企画とマネジメントに携わる。
株式会社クリエイティブアドバイザーズを設立。製造業・小売流通業・不動産開発会社を顧客に、経営改善・新規事業開発・海外事業などへのアドバイス業務、および不動産事業のプロデュースとマネジメントを展開中。
これまでに、大手製造業・不動産建設会社・IT関連企業のアドバイザーを務め、企業研修等の教育活動を含めた支援を行っている。

研修担当分野：投資・リスク分析と意思決定トレーニング、CRE（企業不動産）戦略と企業経営、ロジカルライティング・プレゼンテーション、アントレプレナーシップ

白井 真智子

米国CCE,Inc認定GCDF-Japanキャリアカウンセラー（厚生労働省指定キャリアコンサルタント）、心理カウンセラー
人材育成研修の構築・運営、スキルアップセミナー関連講師、高校生対象就職個別カウンセリング・職業講話及び適性検査Ｒ－ＣＡＰガイダンス、「新規高卒未就職者就職塾」個別カウンセリング、地域雇用創造推進協議会定例相談カウンセラー・就職フェア相談員・就職セミナー講師、現在は独立し、キャリアコンサルタントして活動、公共職業訓練校にてキャリアアドバイザーとして職業講話や就職相談及び就職支援など多方面で活躍

筑波大学理工学群社会工学類卒業、一橋大学商学研究科経営学修士コース（現一橋ビジネススクール）修了
ヘイ・コンサルティング・グループ（現コーン・フェリー・ヘイグループ）およびPwCコンサルティング（現IBM）にて通算１０年以上に亘り人事・組織分野のコンサルティング経験を経て、日系製造業の経営企画部門にて経営管理、新規事業開発、M&A実務に従事。その後農業系ベンチャー企業の経営に参画。
現在は独立コンサルタントとして各種コンサルティングプロジェクト、人材開発プログラムに参画。
著作；有斐閣「日米企業の利益率格差」共著、東洋経済新報社「企業戦略白書Ⅲ」共著

野呂理事務所 代表
早慶應義塾大学理工学部卒業。日東紡績でのエンジニアとしての経験を経て、アーサー・D・リトル（ジャパン）にて経営コンサルティングに従事。
その後、フランクリン・コヴィー・ジャパンにて「7つの習慣」「リーダーの4つの役割」などのリーダーシップ研修の講師として企業研修を実施し、2002年独立し、野呂理事務所を設立。日本人の良さを活かせるようなリーダーシップ研修を開発し、「セルフエンパワーメントWS」などの独自プログラムによる企業研修の講師に専念している。

研修担当分野：リーダーシップ、エンパワーメント、キャリア開発、内発的動機づけ

自動車部品メーカーで10年以上にわたり人事に従事し 人事制度構築、人財育成に携わる。
同社において、(株)スキルアカデミーのコンサルティングによる成果企業評価制度・能力評価制度の導入の主担当として参画。
その経験を活かし、現在は独立コンサルタントとして 各種組織開発・人事制度構築プロジェクトに参画している。
東京電機大学理工学部生命工学科卒業。

横浜国立大学国際経済学科卒。キヤノン株式会社調達部門、事業企画部門を歴任。キヤノンにおいては化成品部門にて材料調達戦略立案（VE/VA等も含む)及びその実施に携わる。また、化成品の海外販売戦略の立案、販売管理及び海外生産拠点管理を行う。
外資系大手コンサルティングファームの一つであるアーサー・D・リトルに参画。アーサー・D・リトルでは、製造業・サービス業を中心に戦略立案、業務効率化及びサプライチェーンマネジメント等に関する数多くのプロジェクトに従事。NTTデータ経営研究所へ入社し、シニアマネジャーとして、100を超えるプロジェクトのプロジェクトマネジメントを経験。
春田経営相談所を設立。大手企業のコンサルティング並びに社員研修やオンサイトでの社内教育なども実施。現在ADLのシニアアドバイザーも兼務

研修担当分野：事業戦略立案研修、提案営業研修、戦略的顧客への営業研修、新事業創造研修、ロジスティクス技術研修、原価管理研修、ＰＣ研修

慶應義塾大学経済学部卒業。NTTデータ通信株式会社（現　株式会社NTTデータ）入社。金融機関の基幹系システムの開発に従事。社内公募によりNTTデータ経営研究所へ出向。金融、医療・ヘルスケア分野を中心に、事業戦略立案、マーケティング、新規事業企画、業務改革、情報システム企画等幅広い案件に取り組む。
米国マサチューセッツ工科大学経営大学院（Sloan School of Management)修了（Master of Science in Management of Technology)。NTTデータ経営研究所トータルビジネスソリューション本部長として、数多くのコンサルティングプロジェクトのプロジェクトマネジメントを経験。グローバルコンサルティングファームであるデロイト・トーマツ・コンサルティングに転籍。業務改善や新規事業の案件に多く携わる。
株式会社前田・アンド・アソシエイツ設立。大手企業を中心に、戦略立案から業務プロセス、システム設計、現場定着や教育まで一貫したコンサルティングサービスの提供行う。

研修担当分野：若手幹部候補生を対象とした海外視察と将来ビジョン策定、提案営業研修、新規ビジネス創出研修、会計基礎、事業戦略、マーケティング、組織論

東京工業大学卒業、東京工業大学大学院修士課程修了。ハーバード大学ケネディースクール修士課程修了。
運輸省（現国土交通省）で日米航空交渉、航空規制緩和等主要航空政策を担当。経営コンサルティング会社アーサー・D・リトルで製造業を中心とした幅広い経営戦略プロジェクトに従事した後、クレアンに参画。現在は、事業を通じた社会問題の解決を目指す戦略であるCSV（Creating Shared Value）およびCSR全般のコンサルティングを主業務とする。
著作 　 「CSV経営」（共著）、「環境でこそ儲ける」（共著）
ブログ　「CSV/シェアード・バリュー経営論」

東京大学工学部卒、東京大学大学院工学系研究科修士課程修了、米国マサチューセッツ工科大学大学院Degree of Engineer取得。
住友重機械工業を経て、アーサー・D・リトル（ジャパン）主席コンサルタント、株式会社イード代表取締役。
現在、株式会社シード・プランニングでエグゼクティブ・コンサルタントとして従事。
この間、武蔵野美術大学造形学部デザイン情報学科非常勤講師、日本工業大学専門職大学院技術経営研究科客員教授を歴任。
著書：戦略情報システム（共著）講談社、全図解 戦略参謀ノート（共著）ダイヤモンド社、企業が変わる- デザイン戦略経営入門（共著）講談社、デザイン辞典（共著）朝倉書店、他。

スキルアカデミーの講座：『誰でも使えるマーケティング・リサーチ（イノベーション編）』

研修担当分野：マーケテイングリサーチ

国家資格キャリアコンサルタント、経営コンサルタント。東京大学農学系修士、ロンドン大学インペリアル校経営管理学修士（MBA）。
大学卒業後、三菱化学㈱において、新規事業分野の開発研究・企画マーケティングに従事。米国系経営戦略コンサルティング会社のアーサー・D・リトル㈱に転じ、主に製造業の販売マーケティング戦略策定、新規事業戦略策定、組織改革、人材育成戦略策定などの多数プロジェクトに参画。
その後、複数の外資系企業の日本法人において、経営企画室長、マーケティング本部長、執行役員事業部長、代表取締役社長などのマネジメントポジションを歴任。
現在は、約３０年にわたる複数企業での人材マネジメント（採用・育成・トレーニングなど）の経験を生かし、国家資格キャリアコンサルタントとして、ビジネスパーソンのキャリア開発と人材育成に従事。

オハナカウンセリングルーム、山崎税理士事務所代表。
現在、税理士業務とともに、公的機関等で女性を対象としたキャリア・カウンセリング、キャリアライフ・マネープランの相談業務に従事。
また、学生を対象とした就活、面接対策、ビジネスマナー等のセミナー講師、女性対象のマネーセミナー、また終活や相続対策セミナー等の講師を担当。
キャリア関連講座の運営やキャリコンサルタントの養成・指導等も行っている。
【資格】２級キャリア・コンサルティング技能士、ジョブ・カード作成アドバイザー、産業カウンセラー、族相談士、終活カウンセラー、アンガーマネジメントファシリテーター、税理士、ファイナンシャルプランナー

吉田 孝

京都大学卒業、地方公務員を経て経営コンサルタントとして独立、いくつもの人材育成プロジェクト、キャリア指導プロジェクトに参画
厚生労働省のジョブカード制度にもとづくジョブ・カード作成アドバイザー（日本生産性本部認証）
「地域中小企業の人材確保・定着支援事業（経済産業省）」、「ひとり親家庭等の在宅就業支援事業（厚生労働省）」、コールセンターにおける退職者への再就職支援、コールセンターにおける成果判定及び人材育成システムの導入、中小企業経営者へのメンター支援など多数

慶應義塾大学法学部政治学科を卒業後,外資系戦略コンサルティング企業「アーサーDリトル」入社。アナリストとして勤務したのち2011年よりフリーランスに転向。
国内製造業向けの新興国における新規事業戦略立案を数多く経験しており,ブラジル・東南アジア諸国など海外市場への知見が深い。 近年は, 技術をアートやクリエイティブの観点で捉えるイベントプロデュースにも幅を広げている。