社員には24時間いつでもどこでも学習する環境が提供されます。例えば、貴社のホームページに「研修を受ける」ボタンを追加し、クリックすると、研修ポータルが開くようにできます。社員は自分の「Myページ」を見て、自分の能力を分析し、何を学ぶべきか優先順位付けを行い、それに従って講座を、自分の好む時間・場所で選択し、受講します。学習が進むと共に、自分の能力が伸びるのを「Myページ」で実感することができます。このことがさらなる学習につながります。

　利用者の学習実施状況は、学習時間、進捗を含め全て記録・管理されます。
　管理者は、全利用者の学習実施状況、および能力などを掌握するこができます。
　「派遣法改正」に伴い、労働者派遣事業報告書用データ作成、およびそのまま提出に活用できます。

　オンライン学習（自己学習）は、講座を読み、学んでいきます。講座の中には設問があり、回答した内容は『Myキャリア』と呼ぶテンプレートに記録され、自分の脳力を棚卸（可視化）することができます。『Myキャリア』は、自分のキャリア（今後の方向性や目標）を導くためのテンプレートとして活用して頂けます。