スキルアカデミーの研修サービスは「ビジネススキル研修」「マネジメント知識研修」「マネジメントスキル研修」に大別されます。

スキルアカデミーでは「ひとの能力」を、「動機」「価値観」「コンピテンシー」「スキル」そして「知識」の5つに分けて捉えます。動機と価値観は3分類、コンピテンシーは20分類、スキルは16分類に細分化され、ひとの能力それぞれを、定量的に把握する体系を整えています。

ビジネススキル研修ではビジネスで用いられる16種類の汎用的なスキルを体系的に学びます。
マネジメント知識研修では、マネジメントに必要な知識を学びます。
マネジメントスキル研修では、3段階のマネジメントレベルに合わせたプログラムをご用意しています。

スキルアカデミーでは、ビジネスに特化した最高レベルのeラーニングの教材を使用した人材育成計画を、貴社内の課題に沿ってカスタマイズしご提供いたします。

クラスでは座学の講義を極力短く済ませ、従来であれば宿題とされていた課題に、他の受講者と協働しながら取り組む時間を量的に8倍にすることで、定着率を格段に高めます。

定着」にはフォローアップが欠かせません。「定着」を最重要視するスキルアカデミーとしては、研修後のフォローアップを重視しています。研修終了後、受講者に定着に関するアンケート調査を行います。また研修の半年後には受講者の上司に、受講者に対するフォローアップ面談をお願いしております。1年後には経営陣や担当部署の皆様に対し、フォローアップ面談をお願いしております。

貴社の研修ニーズをお聞きし、スキルアカデミーの経験を加味、最適な提案をさせていただきます。勿論、プロジェクトが合意されるまで、費用は一切、頂戴しません。また、「定着」を重視するスキルアカデミーは、研修終了後のフォローアップが大切だと考えており、プロセスの中に組み込んでおります。