無料 個別相談会あり（希望者のみ）
人事のプロが教える！
人事制度刷新の落とし穴とその対応策
これまでの曖昧で不公平だった人事評価を見直すべく、新たな人事評価制度を導入したり、最新の人事評価クラウドを導入してみたものの、思ったような成果が出ない、といった悩みはありませんか？
または、これから人事評価制度の見直しを実施したいが、沢山情報があり過ぎて何を基準に考え、どう進めていけば成功するのかわからない、といった悩みはありませんか？
本セミナーは、人事制度を刷新する際に陥りがちな落とし穴とその対応策について、人事の評価制度刷新のプロが2時間たっぷりと伝授します。
講座の内容
こんな人に最適なセミナーです
- 人事評価制度を刷新したが、思ったような効果が出ていない。
- 人事評価制度を刷新すべく、最新の人事評価クラウドを導入したが、うまく運用できていない。
- 新しい人事評価制度を導入したが、社員の理解を得られず、結局古い評価制度のまま運営されている。
- これから人事評価制度を変えたいと思っているが、何から手を付けていいかわからない。
- 現状の人事評価制度の問題点は理解しているが、それをどう変えればよいのかがわからない。
- これから人事評価制度を変えたいが、失敗しない抑えるべきポイントを知りたい。
- 年功序列の人事評価制度を変えたいが、何をどう変えればよいかわからない。
本セミナーの内容
- 人事評価制度刷新の落とし穴
- 人事評価制度の何が問題なのか？
- 社員が納得する公平で説明責任が果たせる人事評価制度とは？
- 人事評価制度をの刷新を成功させるために必要なこと
- 質疑応答
受講特典
- 受講料無料！
- セミナー終了後アンケートにご回答いただくと、本セミナーの説明資料を差し上げます。
- ご希望の方には、人事評価制度刷新に関する個別相談（最大1時間）を別日程にて実施いたします。ご希望の方は、個別に日程調整をさせていただきます。
開催概要
| 日時 | 2023年8月10日（木） 10:00～12:00（2時間） |
|---|---|
| 場所 | Zoomによるオンライン |
| 料金 | 無料 |
| 個別面談 （希望者のみ） |
日程は個別に調整させていただきます |
- WEBからのお問い合わせはこちら
- お問い合わせ
- お申し込みはこちら
- お申し込み
